Podjetništvo

Spodaj vam predstavljamo 3 krasne, praktične in tudi najbolj uporabne ideje, kako lahko na enostaven način motivirate svoje zaposlene. Ob tem pa poskrbite ne samo zato, da bodo navdušeni, ampak tudi za to, da bo komunikacija med njimi bolj sproščena, da se bodo zabavali in, da bodo raje in z veseljem hodili na delovno mesto.

Organizirajte team building dogodek

Namesto, da svoje zaposlene samo priganjate k delu in k doseganju rezultatov, organizirajte enkrat ali dvakrat letno, zanje, team building dogodek, nanj pa se dobro tudi pripravite, Vnaprej preverite katere igre na team buildingu bi utegnile zanimati čimveč zaposlenih, poskušajte izbrate takšne igre, s katerimi se bodo zaposleni srečali prvič, obenem pa ne pozabite poskrbeti tudi za to, da bodo tudi na team buildingu zadovoljni tisti zaposleni, ki se sicer ne morejo ali ne želijo udeležiti iger. Igre prilagodite njihovim fizičnim sposobnostim. Team buildign pa izkoristite tudi za nagrajevanje in priznanja za najboljše zaposlene.

Team building programe najdete na povezavi podjetja Team Building Croatia, ki je hrvaška podružnica slovenske team buildign agencije ETC Adriatic in se ukvarja z organizacijo team building eventov na Hrvaškem.

Dodatno: Ali in kako organizirati team building delavnico na Hrvaškem?

Povabite motivacijskega govornika v podjetje

Če vam lastna motivacija zaposlenih ne leži oz. se ne počutite dobro v vlogi motivatorja, si lahko za motivacijo zaposlenih pomagate z zunanjim motivatorjem. Med katerimi pa poskušajte izbrati takšnega, ki tudi sam deluje na področju, podobnem vaši dejavnosti podjetja. Izogibajte se motivacijskih gurujev, ki “flancajo” o ciljih in podobnih posplošenih zadevah in poskučajte izbrati npr. specialista za področje delovanja vašega podjetja. Morda najdete nekoga, ki uporablja v vaši dejavnosti novejša, drugačna, bolja orodja. Morda nekje najdete nekoga, ki se ukvarja s podobno dejavnostjo kot vaše podjetje, a se loteva posla z drugačnimi prijemi in taktikami.

4 benefits of hiring motivational speaker – Steve Gilliand

Omogočite zaposlenim samorazvoj

Za motivacijo zaposlenih lahko poskrbite tako, da omogočite zaposlenim dostop do strokovne literature, knjižnic, baz in podobnega preko lažjih, hitrejših in cenejših poti. Zakaj ne bi za svoje zaposlene morda omogočili cenejši dostop do knjižnične literature, zakaj ne bi svojim zaposlenim omogočili btb cenejše dostope preko interneta do literature in orodij, ki jih pri svojem delu uporabljajo. Svojim zaposlenim bi lahko morda plačali kak obisk seminarja ali udeležbo na webinarju, itd…

Seveda je idej za motivacijo zaposlenih še več, a, v kolikor boste poskušali uresničiti že samo zgornje 3, se vam bo slednje povrnilo v obliki bolj motivitranih in bolj navdušenih sodelavcev. Kar pa je tako ali tako cilj vsakega podjetja.

10 powerful ways to develop your employees – The balance Careers